Beleidsmedewerker Verkeer

Schouwen-Duiveland is een levendige toeristische Zeeuwse gemeente waar de dynamiek van water, land, natuur en cultuur mensen het hele jaar door inspireert en verbindt. Samen werken wij aan een fijne werk-, recreatie-, en leefomgeving. Voor ons team op het gebied van verkeer en parkeren hebben wij een vacature voor een Beleidsmedewerker Verkeer. Als beleidsmedewerker Verkeer werk je samen in een team aan het onderhouden en ontwikkelen van verkeers- en vervoersbeleid binnen de gemeente Schouwen-Duiveland. Dit omvat onderwerpen zoals openbaar vervoer, parkeerbeleid, verkeersstructuurplanning, verkeersveiligheid, (E)-Fiets en algemeen mobiliteitsbeleid. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor vragen van inwoners, bedrijven, raadsleden en wethouders op het gebied van verkeer en vervoer. Je hebt geduld en kunt gemakkelijk schakelen tussen bestuur en burger. Met jouw overtuigingskracht weet je anderen te overtuigen van standpunten en instemming te krijgen voor plannen, ideeën en producten. Samen met jouw collega’s draag jij zo bij aan optimale dienstverlening naar onze inwoners en een mooi en krachtig Schouwen-Duiveland.

Waarom wil je bij ons werken?

• Een uitdagende functie in een enthousiast team waarbij we houden van aanpakken.
• Voor ons zijn flexibele werktijden vanzelfsprekend, net zoals de mogelijkheid om thuis (hybride) te werken. Je krijgt van ons een laptop en telefoon.
• Veel ruimte om eigen verantwoordelijkheid te nemen en jezelf te ontwikkelen.
• Je ontvangt afhankelijk van ervaring een bruto salaris van maximaal € 4.752,- bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9, peildatum 1 januari 2024).
• Je bouwt 17,05% Individueel Keuzebudget op voor bijvoorbeeld extra inkomen, extra verlof, een fiets of fitnessabonnement.
• We hebben uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, een woon- werkverkeervergoeding, dienstreizenvergoeding en flexibele werktijden.
• Ook over je vrije dagen, studeren, pensioen en een goede woon-werkvergoeding hoef je je geen zorgen te maken.

In de komende jaren zal mobiliteit sterk veranderen als gevolg van duurzaamheid, de groeiende behoefte aan woningbouw, de toenemende aandacht voor verkeersveiligheid en maatschappelijke en technologische ontwikkelingen. Mobiliteit omvat niet alleen voertuigen en wegen, maar ook ruimte, veiligheid en kwaliteit van leven. Deze ontwikkelingen creëren kansen voor slimme en innovatieve mobiliteitstoepassingen die essentieel zijn voor heden en toekomst.

Wat ga je doen?

• Jouw werk richt zich voornamelijk op het ontwikkelen van beleid en het geven van advies op het gebied van verkeer en mobiliteit.
• Je voert onderzoek uit, houdt ontwikkelingen bij en evalueert bestaand beleid. Vervolgens vertaal je deze bevindingen in voorstellen en adviseer je zowel het management als het bestuur.
• Het opstellen van verkeerskundige plannen behoort tot jouw taken, waarbij je indien nodig verschillende expertises aanstuurt om het beleid effectief uit te voeren.
•  Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van participatiemomenten met diverse belanghebbenden.
• Als vertegenwoordiger van jouw vakgebied neem je deel aan projectteams en fungeer je als aanspreekpunt voor verschillende belangengroeperingen.
• Je streeft naar innovatie, met duurzame mobiliteit als prioriteitsthema.
• Tot slot vertegenwoordig je de organisatie en ben je woordvoerder richting de provincie en intergemeentelijke samenwerkingsverbanden.

Wie ben jij?

• Je bent een goede teamspeler en legt de nadruk op klantgerichtheid.
• Met jouw analytische vaardigheden ben je goed op de hoogte van zowel externe als interne belangen, wat je meeneemt in je (complexe) advieswerk.
• Je hebt een relevante hbo-opleiding, zoals mobiliteit of verkeerskunde.
• Ervaring in bestuurlijke beleidsadvisering en bestuurlijke sensitiviteit zijn onderdeel van jouw vaardigheden.
• Je kunt het belang van verkeer vertegenwoordigen in gebiedsgerichte ontwikkelingen.
• Flexibiliteit kenmerkt jou, maar tegelijkertijd ben je sterk in het organiseren en plannen van je werk.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent gericht op het behalen van resultaten.

Contact

Heb jij na het lezen van deze vacature nog vragen over de procedure of over de functie? Stel ze zeker! Dit kan aan Sjoerd Stout, Teammanager Ingenieursbureau, 0111-452 446 of aan Carolijn Feij, HR-adviseur, 0111-452 214.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV, en een eerste en een tweede (verdiepende) gespreksronde mocht dat nodig zijn. 

Heb je haast, maar wel belangstelling?

Voor een eerste reactie is het achterlaten van alleen je contactgegevens voldoende. Laat jouw gegevens achter met een druk op de sollicitatieknop, dan nemen wij contact met je op.

Voor deze vacature hebben we geen vastgestelde einddatum om te solliciteren. Als je geïnteresseerd bent, nodigen we je uit om zo snel mogelijk te reageren. Zodra we geschikte kandidaten vinden, zullen we hen direct uitnodigen voor een gesprek. Als we denken dat we een geschikte match hebben gevonden, wordt de vacature van de website gehaald. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!