Teammanager Sociaal Domein

Stel je eens voor…

• Werken als Teammanager Sociaal Domein bij de gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee voor 32 uur per week, wat een mooie kans voor jou!

Jij weet als geen ander hoe je voor jouw team een fijne werksfeer creëert. Je stimuleert teamontwikkeling en vakmanschap. Je stuurt op processen en jouw mensgerichte insteek maakt het verschil voor je medewerkers en de organisatie. Zo bouw je met je collega’s in het team en het MT aan een slagvaardige en wendbare organisatie.

Waar kom je te werken?
Bij gemeente Schouwen-Duiveland! Een levendige, toeristische Zeeuwse gemeente waar water, land, natuur en cultuur samenkomen. Die dynamiek voel je het hele jaar door; een plek die mensen inspireert en verbindt. Samen werken aan een mooi en krachtig Schouwen-Duiveland!

Je komt te werken bij de afdeling Werken, Wonen en Leven (WWL). WWL heeft drie teams met elk een eigen teammanager: Jeugd/Wmo, Participatie en jouw toekomstige team. Jouw team bestaat uit ruim 20 betrokken collega’s in de uitvoering van de primaire processen van Participatie, Wmo en Jeugd. Denk aan het secretariaat, administratieve ondersteuning, interne controle, bezwaar en beroep, terugvorderingen en verhaal, gebruikersondersteuning en het zorgloket.

Wat ga je doen?
Als teammanager Sociaal Domein speel je een belangrijke rol in de organisatie én in de ontwikkeling van je team. Jij zorgt ervoor dat processen goed lopen, collega’s hun werk optimaal kunnen doen en de dienstverlening aan onze inwoners nog beter wordt.

• Je stuurt en coacht jouw medewerkers en helpt hen te groeien naar een sterk team
• Je zorgt voor een sterke bedrijfsvoering en bent daarbij in control
• Je richt je op een fijne werksfeer, effectieve processen en inhoudelijk vakmanschap
• Als lid van het MT WWL draag je actief bij aan de koers en ontwikkeling van de afdeling.

Wat betekent dit concreet voor jouw rol als leidinggevende en lid van het MT?

• Je coacht, inspireert en stimuleert eigenaarschap en teamontwikkeling
• Je werkt integraal samen in de organisatie en signaleert kansen voor samenwerking
• Je stelt met MT en je team jaarplannen op, voert uit en stuurt bij waar nodig
• Als MT-lid werk je mee aan de ontwikkeling van de afdeling en draag je bij aan de organisatievisie, gericht op onze thema’s procesgericht werken, vakmanschap en sterke teams.
• Met het MT draag je vanuit inhoud en leiderschap bij aan de 5 ambities van onze organisatie: sterke teams, sterke bedrijfsvoering, aantrekkelijke organisatie, ruimte voor participatie en goed bestuurlijk samenspel

Wat breng je tenminste mee?

• Je hebt een mensgerichte leidinggevende of bent daar klaar voor; ervaring in dit domein is pre!
• Je werkt graag procesgericht en hebt visie op wat een goede dienstverlening betekent
• Je bent een netwerker die resultaatgericht werkt en afspraken nakomt.
• Je communiceert overtuigend en bent politiek sensitief
• Je hebt ervaring met bedrijfsvoering of bent bereid daarin te ontwikkelen
• Je denkt analytisch, werkt gestructureerd en kunt cijfers vertalen naar kansen

Wij bieden jou

• Een uitdagende functie in een mooie organisatie waar je je gauw thuis zult voelen!
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met eerst een jaar tijdelijke aanstelling.
• Een salaris conform schaal 11, Cao gemeenten (max € 6.193,- bruto per maand o.b.v. een werkweek van 36 uur).
• Opbouw van 17,05% Individueel Keuzebudget voor bijvoorbeeld extra inkomen, extra verlof, een fiets of fitnessabonnement.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals onder andere: een reiskostenvergoeding, opname in het ABP-pensioenfonds, een laptop en telefoon, mogelijkheid voor hybride werken en uitgebreide verlofmogelijkheden.

Wil je meer weten over deze functie?
Neem dan contact op met Jacintha van Dries, afdelingshoofd WWL, via 0111-452 207.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Bel dan met Rico Kraak, Recruiter, op telefoonnummer 0111- 452 458.

Heb je haast, maar wel belangstelling?
Voor een eerste reactie is het achterlaten van alleen je contactgegevens voldoende. Laat jouw gegevens achter met een druk op de sollicitatieknop, dan nemen wij contact met je op.

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV, en een eerste en tweede (verdiepende) gespreksronde, gevolgd door een assessment. De sollicitatie gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in de week van 14 juli.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.