Teamleider UOR

Stel je eens voor…

Leidinggeven aan een zichtbaar team dat dagelijks bijdraagt aan een schoon, heel en veilig Schouwen-Duiveland.

Kom werken als Teamleider UOR (Uitvoeringsbedrijf Openbare Ruimte) bij de gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee, voor 36 uur per week!

Dit ben jij
Voor ons is jouw manier van leidinggeven doorslaggevend. Je geeft vertrouwen, bent zichtbaar en betrokken en stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen. Je weet mensen te coachen en te ondersteunen, bent helder in je verwachtingen en staat open voor dialoog. Feedback geven én ontvangen gaat je vanzelfsprekend af. Je zoekt actief de samenwerking op en weet mensen te verbinden, ook over team- en afdelingsgrenzen heen. Je:

• Weet op een natuurlijke manier vertrouwen te winnen
• Bent consistent in je handelen en besluitvorming
• Houdt overzicht en blijft rustig bij complexe situaties

Competenties die jou sterk maken: leiderschap, verbindingskracht, resultaatgerichtheid, duidelijkheid en organisatievermogen.

Dit ga je doen
Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen van een deel van de teams binnen het UOR. Je geeft leiding aan circa 25 medewerkers en zorgt voor een goede organisatie van het werk. Je plant, organiseert en coördineert de werkzaamheden en bewaakt daarbij de kwaliteit, veiligheid en voortgang van de uitvoering. Structuur, duidelijke afspraken en heldere communicatie vormen hierbij de basis.

Je hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers en voert werk- en ontwikkelgesprekken. Je creëert een prettige en professionele werkomgeving waarin mensen hun werk goed kunnen doen en zich kunnen ontwikkelen. Ontwikkelingen en knelpunten signaleer je tijdig en bespreek je met de Teammanager. Daarnaast werk je aan een goede samenwerking, zowel binnen het UOR als met andere afdelingen binnen de organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het dagelijks aansturen van een gedeelte van de teams (circa 25 medewerkers)
• Het plannen, organiseren en coördineren van werkzaamheden in de openbare ruimte
• Het bewaken van kwaliteit, veiligheid en voortgang van de uitvoering
• Het voeren van werk- en ontwikkelgesprekken met medewerkers
• Het signaleren van ontwikkelingen en knelpunten en hierover terugkoppeling geven aan de Teammanager
• Het versterken van de samenwerking binnen het UOR en met andere afdelingen

Dit neem je mee:

• Minimaal mbo+/hbo werk- en denkniveau
• Het vermogen om een visie te vormen op vakmanschap, teamontwikkeling en toekomstbestendig werken
• Affiniteit met de openbare ruimte en de uitvoering daarvan

Goed om te weten
Het UOR is een belangrijk en zichtbaar onderdeel van onze organisatie. Van groenbeheer tot het onderhouden van speeltuinen en stranden, van begraafplaatsbeheer tot gemeentelijke havens, jouw teams zijn elke dag buiten in beeld.

Als Teamleider werk je nauw samen met je collega, de Teammanager UOR en met de andere teams binnen Openbare Werken, zoals het Ingenieursbureau, de Reinigingsdienst en Integrale Veiligheid & Handhaving. Samen met zo’n 140 collega’s werk je aan een schoon, veilig en prettig Schouwen-Duiveland.

Dit bieden we jou

• Een uitdagende functie waarin je direct invloed hebt op de leefbaarheid in onze gemeente
• De kans om sterke, professionele teams te bouwen en te begeleiden
• Een bepaalde tijd contract voor 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling
• Een salaris in functieschaal 9 (maximaal € 5.033,- bruto per maand bij 36 uur, peildatum 1 januari 2026)
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris
• Flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden (waar passend), reiskostenvergoeding en opname in ABP-pensioenfonds
• Goede studiefaciliteiten en aandacht voor jouw groei en ontwikkeling
• Een collegiale werkomgeving waarin samenwerken en humor belangrijk zijn

Ben je enthousiast geworden en zie jij jezelf al als onze nieuwe Teamleider UOR?
Solliciteer dan nu en vertel ons waarom jij de perfecte match bent!

Meer weten over deze functie?
Neem contact op met Sandra Strotkamp, Afdelingshoofd Openbare Ruimte, via 0111-452 167.

Vragen over de procedure?
Bel Rico Kraak, Recruiter, via 0111-452 458.

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV, gevolgd door een eerste en tweede (verdiepende) gespreksronde. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Er is geen vaste sluitingsdatum: zodra geschikte kandidaten zich melden, nodigen wij hen uit voor een gesprek en gaat de vacature offline.