Trajectbegeleider Zuidhoek

Stel je eens voor…

Dat jij degene bent die mensen weer laat geloven in hun eigen mogelijkheden.

Je ziet niet alleen de hulpvraag, maar vooral de mens erachter. Of iemand nu kampt met psychische kwetsbaarheid, schulden, een instabiele thuissituatie, een taalachterstand of op zoek is naar een nieuwe start in Nederland: jij biedt perspectief, vertrouwen en begeleiding op maat.

Met jouw coaching help je mensen stap voor stap groeien richting duurzaam werk en maatschappelijke participatie. Want soms begint de weg naar werk met het oplossen van heel andere vraagstukken.

Kom werken als Trajectbegeleider bij de Zuidhoek voor 32 tot 36 uur per week!

Dit ben jij
Jij gelooft dat iedereen talent heeft en dat ontwikkeling begint met oprechte aandacht. Je bent een coach, motivator en verbinder die gemakkelijk schakelt tussen verschillende doelgroepen en organisaties. Je kijkt verder dan de hulpvraag, houdt overzicht in complexe situaties en weet mensen in beweging te krijgen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, SPH, Pedagogiek, Toegepaste Psychologie of HRM;
• Ervaring met coaching, begeleiding of re-integratie;
• Ervaring met of affiniteit voor mensen met complexe of meervoudige problematiek;
• Ervaring met of affiniteit voor het begeleiden van jongeren en statushouders;
• Kennis van de Participatiewet en de sociale kaart is een pré.
• Je bent mensgericht, coachend, analytisch, veerkrachtig, verbindend, cultuursensitief, organisatiesensitief en oplossingsgericht.

Dit ga je doen
Als Trajectbegeleider ben jij de spil in het ontwikkeltraject van onze medewerkers. Je begeleidt mensen die extra ondersteuning nodig hebben om hun talenten te ontwikkelen en duurzaam mee te doen op de arbeidsmarkt.

Je kijkt niet alleen naar wat iemand vandaag kan, maar vooral naar wat morgen mogelijk is. Samen stel je realistische doelen op en werk je stap voor stap aan ontwikkeling. Soms ligt de focus op werknemersvaardigheden, soms eerst op stabiliteit in andere leefgebieden. Jij begrijpt dat ieder traject maatwerk is.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het voeren van intake-, ontwikkel- en voortgangsgesprekken;
• Het opstellen en uitvoeren van ontwikkel- en participatieplannen;
• Het begeleiden van medewerkers met uiteenlopende ondersteuningsvragen;
• Het signaleren van psychische problematiek, schulden, verslaving, trauma, huisvestingsproblemen en andere factoren die participatie beïnvloeden;
• Het begeleiden van jongeren bij het ontwikkelen van werknemersvaardigheden, arbeidsritme en zelfvertrouwen;
• Het ondersteunen van statushouders richting werk, met aandacht voor taal, cultuur, participatie en integratie;
• Het samenwerken met gemeenten, wijkteams, GGZ, schuldhulpverlening, onderwijs, werkgevers en andere netwerkpartners;
• Het ondersteunen van werkleiders bij complexe begeleidingssituaties;
• Het monitoren, evalueren en bijsturen van ontwikkeltrajecten.

Hier ga je werken
Je komt terecht in een organisatie waar ontwikkeling centraal staat. Niet alleen die van onze medewerkers, maar ook die van jou.
Je werkt samen met betrokken collega's, werkleiders, gemeenten en diverse maatschappelijke partners. Samen bouwen jullie aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen de kans krijgt om zich te ontwikkelen en mee te doen.

De doelgroep verandert voortdurend. Je begeleidt onder andere mensen met psychische kwetsbaarheid, financiële problemen, gezondheidsvraagstukken of een licht verstandelijke beperking. Ook jongeren en statushouders vinden steeds vaker hun weg naar onze organisatie. Juist die afwisseling maakt jouw werk uitdagend, betekenisvol en maatschappelijk relevant.

Dit bieden wij jou
Bij ons krijg je geen standaardbaan, maar een functie waarin je iedere dag maatschappelijke impact maakt.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en afwisseling;
• Volop ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
• Samenwerking met enthousiaste en betrokken collega's;
• Een werkomgeving waarin ontwikkeling, vertrouwen en samenwerking centraal staan;
• Een brutosalaris tot maximaal € 5.096 bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9 peildatum 1 juli 2026);

Goed om te weten:
Heb je vragen over de functie of de procedure? Neem dan gerust contact met ons op. We vertellen je graag meer over deze mooie functie.

Zie jij jezelf al mensen begeleiden naar een toekomst met meer perspectief? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!

Heb je vragen over de functie?
Neem contact op met Karin Moen, Manager Participatiebedrijf, via (0111) 452 240 of Monique van der Veken, Teammanager Participatie, via (0111) 452 238.

Wil jij mensen begeleiden naar werk, zelfvertrouwen en een nieuwe toekomst? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV en een eerste en eventueel tweede (verdiepende) gespreksronde.

Zodra we geschikte kandidaten vinden, nodigen we hen direct uit voor een gesprek. De eerste gesprekken gaan plaatsvinden op donderdagmiddag 20 augustus of vrijdagmorgen 21 augustus.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.